DROIT DU TRAVAIL
Publié le :
19/04/2023
19
avril
avr.
04
2023
Il est prouvé que les risques psycho sociaux, c’est-à-dire le harcèlement, une ambiance délétère, un mauvais management sont plus important en France qu’ailleurs en Europe , (dixit le think tank terra nova), et que l’avènement de ces risques psychosociaux font plus de dégâts physiques et mentaux sur la personne qui en est l’objet que la pénibilité propre au travail lui -même.
Il ressort encore de cette étude très intéressante que qu’un départ forcé du travail, la perte non désirée de son travail, est un facteur hautement nuisible à la santé de la personne concernée .
Donc STOP ! ne vous laisser plus harceler , malmener, licencié, discriminé.
Votre employeur ne peut vous licencier par ce que vous êtes malade sauf à prouver que vous désorganisez l’entreprise ,ce qui est très difficile, ou parce que vous dénoncez le harcèlement dont vous êtes victime, il ne peut changer votre poste de travail sans que des conditions très strictes soient réunies, il ne peut vous licencier par ce que vous avez eu des lacunes dans un domaine qui n’est pas le votre et qu’il vous a imposé.
REAGISSEZ ! nous sommes là pour vous défendre ! VOUS AVEZ DES DROITS ET L’EMPLOYEUR A DES OBLIGATIONS !
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